Əyalətdəki müəssisələri innovasiyanın əsas dayaq rolunu oynamağa istiqamətləndirmək, müəssisələrin və işçilərin əksəriyyətini innovasiyada hərtərəfli iştirak etməyə səfərbər etmək və təşviq etmək, bütün cəmiyyətdə innovasiya və sahibkarlığın təkanını buraxmaq üçün, Əyalət Hökuməti və Əyalət Həmkarlar İttifaqları Federasiyasının birgə iclasının planına əsasən, Əyalət Həmkarlar İttifaqları Federasiyası Şandun əyalətində bütün işçi heyətindən ibarət innovativ müəssisələrin yetişdirilməsinə başlayıb. Müxtəlif səviyyəli müraciət və seçimlərdən sonra 2020-ci ildə Şandun əyalətində 50 müəssisə tam innovativ müəssisə kimi müəyyən edilib və Jinjing Group da onlardan biridir.
Son illərdə Jinjing Qrupu innovasiya yönümlü inkişaf strategiyasını həyata keçirmiş, kütləvi innovasiya və yaradıcılıq işini davamlı olaraq dərinləşdirmiş, innovasiya daşıyıcısını və innovasiya mexanizminin qurulmasını davamlı olaraq təkmilləşdirmiş, işçilərin və işçilərin innovasiya qabiliyyətini davamlı olaraq təkmilləşdirmiş, innovasiya sahəsini genişləndirmiş, innovasiya məzmununu zənginləşdirmiş və bütün işçi heyətinin innovasiyasının tipik bir modelini yaratmaq üçün böyük səylər göstərmişdir.
Jinjing Group bütün işçi heyətinin innovasiyası platforma kimi işə sadiq qalır, aparıcı işçilər işlərində "kiçik dəyişikliklərə kiçik islahatlar" etmək və innovasiya etmək, iş səmərəliliyini artırmaq, iqtisadi faydaları artırmaq, əsasən daşıyıcı kimi Ar-Ge-yə əsaslanan iş innovasiyası, işçilərin praktikada innovasiya qabiliyyətini artırmaq və layihə tədqiqat və inkişafının irəliləyişini sürətləndirmək üçün cəsarətli səylər göstərirlər.
Bütün kadr innovasiyası rəqəmsal dövrün məntiqinə uyğundur, Fortune 500 şirkətlərini etalon kimi qəbul edir və sənaye işçilərinin qurulmasını və islahatlarını təşviq edir. Jinjing Group sənaye işçiləri komandasının qurulmasının islahatına və təliminə böyük əhəmiyyət verir və "siyasi təminat, institusional tətbiq, keyfiyyətin yaxşılaşdırılması və hüquq və mənafelərin qorunması" iş ideyalarına uyğun olaraq, ideoloji və siyasi rəhbərliyin gücləndirilməsinə, sistem və mexanizm quruculuğuna, keyfiyyət və bacarıqların yaxşılaşdırılmasına diqqət yetirir. İşçilərin hüquq və mənafelərinin qorunması ilə başlayın və sənaye işçiləri komandasının qurulmasını və islahatını dərin və praktik şəkildə təşviq etməyə davam edin, idealları və inancları olan, texnologiyanı, innovasiyanı başa düşən və məsuliyyət və sədaqət götürməyə cəsarət edən sənaye işçiləri komandası yaratmağa çalışın.
Yayımlanma vaxtı: 24 Dekabr 2020